три пъти Ура! за Станимир Ненов и Advokatami.bg

След Правата ми Станимир се е захванал за нов проект – Адвоката ми

Как се случи Advokatami?
Advokatami е следствие на година и половина тестване на хипотези и работа с клиенти. Май месец 2013 започнахме работа по MVP, пуснахме го август 2013 и започнаха тестовете. Ето, че след стотици клиенти и много обратна връзка дойде време за Advokatami.

Advokatami предлага софтуер и правна информация. Разработвамепотребителя се генерират веднага съответните документи. Клаузите се подреждат именно спрямо отговорите.

Така например, ако ти трябват документи за регистрация наполучаваш и полезни указания и информация на всеки етап.

Отговаряме на нуждите на бизнеса, но и на хората. Предприемачите ще могат да се ползват от секциите Стартиране на бизнес, Управление на бизнес и Защита на бизнес. Хората ще могат да подсигурят правно личните си дела – да си продадат колата, да сключат договор с майстора, да упълномощят някого и т.н.

Има както платени, така и безплатни документи.

Какво обещавате с този проект и на кого?
Обещаваме правното ежедневие на бизнеса и хората да бъде много по-достъпно, бързо, много, много по-приятно и най-вече – сигурно. Сигурно, защото всеки един документ се разработва след много часове обмисляне на хипотези, проверки и тестове. Ето защо уверено сме включили и 100% гаранция за неактуален документ (връщаме веднага парите).

Има ли поле за още онлайн проекти у нас, според теб?
Разбира се. Има куп проблеми в ежедневието на българите, които чакат съвременни решения. Има куп счупени модели, които трябва да се поправят. Да, пазарът ни е малък, но ако всички започнем да мислим само за “Go global” – какво ще стане с нашето общество?

2015-та за Станимир ще е …?
Много натоварена. Да си пожелаем здраве и късмет, за да яJ

Изграждане на личен бранд чрез блог – покана

Ако отдавна си мислиш, че е време да започнеш свой блог и да разказваш на света за своите смели идеи, лични виждания, гражданска активност, кауза, която защитаваш или просто стихове – ела за вдъхновение, знания, споделен опит.

В един ден – 7 февруари, всичко най-важно, за да започнеш веднага. Ето и темите:

1. Защо да имаме блог?
Има ли смисъл да имаме блог. Какво взема и какво дава блогът. Колко
ресурс е необходим за поддържането на един блог. Потенциал. А два блога?

2. Технология и дизайн.
Как да си направим бързо и лесно блог. Коя платформа да изберем. Името на блога. Дизайнът е важен. Започни блога си за 15 минути.

3. Теми и акценти.
Какви блогове има. Какво да пишем в блога. Как да направим блога си
успешен чрез съдържанието му.

4. Вдъхновение и мотивация.
Къде да го търсим? Как да се развиваме и да ставаме по-добри.

5. Писане за блог.
Някои тънкости, детайли, подсказки за по-успешно, лесно и добро писане
за блога.

6. Content is the king.
Съдържание отвъд текста. Малките неща, които правят голямата разлика.

7. Blog community.
Бъди там. Защо и как.

7 февруари
М3 College
Записване и подробности – тук

Три пъти Ура за Марио Пешев

IMG_3161

Марио Пешев е сериен онлайн предприемач, WordPress Architect and Consultant и блогър. Блогът му е на peshev.net

Как стигна Марио до WordPress?

През 2008-ма година, след няколко години като работа в различни ИТ проекти, програмист и трейнър, преминах към freelance на пълен работен ден. Част от проектите по това време бяха свързани с WordPress, с който се бях запознал около 2006 г.

Малко по-късно се захванахме с разработка и продажба на платени WordPress теми и скоро след началото на това начинание мигрирах изцяло към WordPress света. През 2011-та стартирах DevriX и основният фокус на фирмата ни стана WordPress разработка на големи платформи и Software as a Service решения върху системата.

В момента около 10 човека в екипа се занимаваме с различни аспекти на WordPress, както и участваме активно в разработката на ядрото, създаване на плъгини и теми, ревюта на теми и видеа, подпомагане на събития и водене на лекции и курсове по темата. Ежедневието ни е силно повлияно от WordPress и културата на общността, а и се разпознаваме лесно по брандираните лаптопи и тениски.

Какво те вдъхновява да замениш гледането на един филм с работата по нов уеб WP проект?

Въпреки, че съм почитател на сериалите и част от новите филми, WordPress ми дава възможност да превърна една идея в реалност в рамките на 2-3 часа, което прави алтернативите изключително примамливи. Липсата на усилие за валидирането на идеята е основното предимство на платформата.

Човек е мързелив по природа, а повечето системи изискват голям обем монотонна и повтаряща се работа за стартиране на нещо. Това е времеотнемащ и демотивиращ процес, който пречи на идеите и потиска креативността.

Сега можем да инсталираме WordPress, да изберем уникален дизайн и добавим необходимата функционалност за нашата система в рамките на 2 часа, като подготвим и свържем различни услуги и системи, развием уникално съдържание и разпространим по социалните мрежи за още толкова. Разбира се, един сериозен проект изисква време, усилия и професионална работа, но валидирането на една идея и тестването на пазара е една от силните страни на WordPress.

(За развиването на MVP с WordPress съм описал някои от възможностите в https://www.linkedin.com/pulse/build-your-startup-hours-wordpress-mvps-mario-peshev , както и опитът ни с Beta Testers Hub, който събра общност от 800 потребители в рамките на 2 дни: https://medium.com/@no_fear_inc/3-hours-of-work-and-800-emails-from-product-hunt-a9d875a43236)

Когато срещаш млади хора как ги мотивираш да се захванат с уеб, какво им казваш?

Бъдещето е онлайн. Цялата комуникация се развива в Интернет, възможностите са неограничени. Социални мрежи като Twitter ви дават възможност директно да се свържете с бизнеси и влиятелни личности от целия свят, да черпите знания от онлайн бизнес медии като Inc Magazine, Fortune или Forbes, без да се налага да пътувате хиляди километри, за да получите тази информация.

Освен това уеб има достатъчно много направления за всеки – технически позиции, поддръжка, управленчески персонал, реклама, комуникации, продажби, развиване на събития или общности. Единственото важно нещо е компютър с връзка към Интернет и потребител, който да не прекарва време само във Facebook и сайтове за клипчета и картинки.

Аз лично съм критик на работата от 9 до 5 в офис, когато става въпрос за креативна работа. Човек не генерира идеи в ограничено работно време. Работата онлайн позволява да работите изцяло отдалечено с целия свят. Голям брой предприемачи, фрийленсъри или малки агенции работят без офис, като част от нас са почитатели на Coffice културата: http://www.capital.bg/light/tema/2014/02/21/2245350_svobodata_kolega/

Какво си пожелаваш за 2015-та?

В 2015-та година се надявам да се повиши онлайн културата на бизнеса. Все още малкият и среден бизнес няма адекватна представа за възможностите от развитието на онлайн брандинг и технически платформи, които да автоматизират част от работния процес.

Предимството на лесното навлизане в уеб света е факта, че не е необходима диплома или инвестиране в оборудване например. Обратната страна на монетата обаче са нискоквалифицирани служители и неопитни агенции, които подбиват цените, доставят ниско качество и развалят репутацията на онлайн света. Пожеланието ми за тази година е собствениците на фирми, които не са напълно запознати с развитието на уебсайт, платформа и бранд, да отделят време и проучат процеса, както и да преценят за себе си какъв е крайният резултат, който искат да постигнат.

блогъри и поколения. бърз обзор какво се случва в бг блогосферата.

Споделям малко размисли за положението на родната блогосфера ва 2015-та. Блогването вече не е нещо ново, но все още н е и мейнстрийм. Някои блогове с времето отлежават и стават все по-ценни и готини, други нови тепърва опитват да наберат скорост, аудитория.

Та мисля, че можем да разделим бг блогърите на две най-общо казано:

Блогъри от първо поколение. Това са автентичните блогъри, които пишат от вътрешна необходимост, без да гледат всеки ден статистиките си, без да получават подаръци или други стимули за писаното и за постовете си, без да е възможно да им предложиш нещо и те да пишат автоматично за него. Тези блогъри обикновено имат кауза, която защитават. Понякога и повече от една. Тези блогъри не се страхуват да се конфронтират и често са критични до много критични. Това са хора, които са застанали с името си зад блоговете и не се страхуват да покажат кои са. Те не очакват аплодисменти за постовете си и не броят коментарите и лайковете. Това са трудните за ПР-те хора, които трябва наистина добре да познаваш и да намериш точния начин да общуваш с тях.

Блогъри от второ поколение. Това са предимно блогъри, появили се в последните 2-3-4 години, които пишат доста по-често, обикновено за продукти или услуги, най-често получавайки не малко неща за тестване, мнение, ползване. Постовете им са по-пъстри. Гледат стриктно статистиките си, борят се за тях и измерват успеха си в лайкове и брой подаръци или покани за блогърски (и не само) събития. Постовете им са винаги придружени с активно споделяне из различните социални мрежи. Относително по-лесни за ухажване и достигане.

Просто констатация. Знам, че може да има доста засегнати. Но картинката е такава. И да, мисля си, надявам се да има шанс част от блогърите второ поколение да узреят. Иначе нещата се разводняват доооста.

Три пъти ура за Леона и Innovation Explorer 2015

path_153174

Леона Асланова е смелчага. Заедно със съдружника й Красен и шепа експерти в областта на иновативното мислене искат да обърнат тенденциите в България и да я направят иновационен център. И вярват в успеха си. Малки крачки, една от които е мащабната конференция Innovation Explorer 2015, наистина сочат, че Innovation Starter Box имат шанс за успех!
Какво ви вдъхнови да направите Innovation Starter Box а после и Innovation Explorer 2015?
Вдъхновението се появи от средата и съмишленици, с които ръководим омпанията. Имах късмета да се обучавам на курс по систематична иновация във Виена, като лектори в обучението бяха Felix Von Held, Изпълнителен директор на Института за иновации и променящи се методологии в Германия – един от лекторите, които сме поканили в България за нашия форум, Ralph J. Rettler, Изпълнителен директор на Systematic Inventive Thinking Germany и Philipp Gasteiger – един от най-добрите SIT фасилитатори в технологичния сектор. От централата на Systematic Inventive Thinking в Тел Авив в България за Innovation Explorer сме поканили глобалния им лектор за цял свят Ерез Цалик.

За мен беше сладък шок, че иновации се учат. Тогава разбрах и защо иновации в България има рядко – у нас не се преподават :). Така с приятели и колеги, като Красен Хинков, Елина Желева, Диди Величкова, се захванахме да организираме практически курсове, семинари, академии, да превеждаме теория на иновациите, за да популяризираме това знания, с цел да променим средата и в България да има повече иновации.

Кой е поканен на Innovation Explorer 2015?
Международни лектори, които са променили разбирането за иновациите в света, от компании, като PIXAR, CITRIX, SIT, d.school, IICM, Geppeto Avatars i др. Част от имената споменах, по-горе, но ви уверявам, че сред тях няма по-добри, всеки един от тях е отделна вселена. С Елина отговаряме за лекторите и съдържанието и щом убедихме Капитал да ни се доверят, вярвам, справили сме се добре с подбора. Уви, има и такива, за които мечтаехме, но най-вероятно ще ги убедим догодина, като Елон Мъск от TESLA и дамата, която отговаря за иновациите в NASA.

Има ли шанс за повече иновации в българския бизнес?
Естествено, особено когато започваме от дъното на класацията на Европейския съюз.

Къде още, освен в бизнеса, може да има иновации реално?
Иновациите са приложими във всички сфери на живота. В България, социалните иновации набраха скорост последните 2 години, всеки път, когато видя проекти, като TimeHeroes, Yatoto, Идея в действие и мн. др., сърцето ми се стопля.

Иновациите са гореща тема за политиката, образованието, фармация и биотехнологии, хранителна индустрия.

Оптимист си. Кое те прави такава?
Нямам ни най-малка представа :) Но, да, вярвам в България, в хората, в бъдещето (че е по-добро), в развитието, образованието и иновациите. Може да е глупост, а не оптимизъм, но бъдещето ще покаже.

Пожеланието ти към българския бизнес?
Да инвестира в иновации, социални каузи, в human-centered design, в продукти и услуги, които носят добавена стойност и работни места (и щастие) в България, а не само печалба.