Избери да си по-добър. Ура за Димитър Михайлов и BB-Team!

21105542_10155521025728463_6170442690490348975_n

Димитър Михайлов, познат повече като Митко от BB-Team е усмихнат, делови, последователен и уверен в стъпките си млад човек. И няма как да не е успешен със силните качества, които притежава – перфекционист и работяга.
Митко развива бранда BB-Team вече 18 години – уау!

За пътя в дигиталното и в спорта, инженерството и фитнеса, за успеха и развитието – говорим си с Митко в това интервю :)

Как дойде BB-Team и какви бяха първите години на проекта?
Годината е 1999. С приятели от квартала решихме да посетим зала по вдигане на тежести и да започнем да тренираме. Логичният въпрос беше “как”. Там имаше много желязо и уреди, а ние нямахме никаква идея какво да правим с тях.

Бях намерил руски и български учебници по физкултура, където имаше общи насоки. Тъй като ние бяхме 10-тина момчета, си помислих, че ще е по-лесно, ако просто кача тази информация някъде, за да е достъпна до всички тях.

Тогава имах най-бързият модем в нашата фитнес банда, бях чувал за HTML и беше логично аз да се нагърбя със задачата.

Нямах никаква представа какво правя и накъде ще се развие този сайт. Интуицията ми казваше, че има смисъл да се занимавам с него.

Това е и причината да продължих аз самият да спортувам редовно, както и да намирам своя прочит на това, какво е да живееш целесъобразно, да се грижиш за здравето и физическата си форма.

Бидейки свидетел на все по-увеличаващия се брой хора, които симпатизират на BB-Team, както и на все повечето проблеми, които гравитират около фитнес индустрията, съзнавах, че “тук има нещо”, което ми е адски интересно и с което бих искал да се занимавам професионално. И така до ден днешен.

Какво е новото днес и твоята роля в този процес?
През последните няколко години работихме в посоката да предложим не само информация и среда за общуване, но и конкретни решения на проблемите, които виждахме.

Има много начини да се грижиш за себе си и да бъдеш във форма. И това в никакъв случай не е проблем.

Проблемът често е, че обикновеният човек, с всичките си ангажименти и отгоровности в ежедневието, среща трудности да разбере и избере работещото за себе си решение.

В тази връзка разработихме консултативни и обучителни програми, чрез които не просто предоставяме още информация, а планираме и предприемаме действия заедно с нашите клиенти.

Екипът на BB-Team е в ежедневна връзка с всеки клиент и проследява, дали и как последният прогресира.

Специфичните познания за движението, човешкото тяло, храненето, психологията на промяната са основните, които ти дават увереност за продуктите на BB-Team или има още някаква тайна съставка в мотивацията ти да се занимаваш именно с това?
Не мисля, че има нещо тайно. Избрах тази професия, защото ми позволява да развивам личните си интереси и да ги прилагам в услуги, чрез които клиентите ни постигат желаните резултати. И всичко това да бъде базирано на един коректен бизнес.

Какво дава Интернет средата за проекти, свързани все пак толкова много с живота извън Интернет?
Интернет ни дава възможност да сме в постоянен контакт с нашите клиенти и да следим по лесен и удобен начин как прогресират по пътя към поставената цел.

Това е възможно днес заради бързата връзка и множеството възможности, които мобилният телефон ни дава – чат, видео, снимки и лесен обмен на всичко това.

Кои сектори или типове хора имат най-вече нужда от услугите на BB-Team?
Практически всеки човек, за когото здравето и поддържането на физическа форма са приоритет, може да се възползва от нашите услуги.

Поставям здравето на първо място, защото често сме свидетели на хора, стремящи се към цели, за която “плащат” именно с него.

Най-голямото ти предизвикателство, свързано с BB-Team до момента?
Фитнес индустрията провокира към лесни начини да печелиш от аудиторията си. Щастлив съм, че през всичките години досега останахме верни на принципите си и не залитнахме към бързите пари, а базирахме бизнес модела си на това, от което клиентите ни имат нужда – добронамерено отношение и резултати.

Повече за Димитър Михайлов на личния му сайт тук.
Митко във fb i li.
И разбира се – BB-Team тук.

Три пъти Ура! за Георги Ненов и Свръхчовекът!

15683528_10154439271243800_507475469_n

Георги Ненов е от тези умни, находчиви и работливи млади хора, които силно ме респектират и дават вяра, че нещата се случват, въпреки. Отвъд служебните си задължения, личния си живот, книгите, спортуването, Георги намира сили и желание последователно във времето да влага огромна енергия в своята супер идея да показва нахората свръхчовеците тук и сега и с това да опитва да дава вяра в собствените сили на всеки. Тадам – представям ви Георги Ненов, създател на подкаста Свръхчовекът – дигитален проект, в който в интервюта около час представя интересни успели българи!

Кога и как ти хрумна идеята за подкаста?
Не мога да си спомня точния момент, в който ми дойде идеята да създам моя собствен подкаст, но много ясно си спомням от къде дойде вдъхновението ми, а именно от едно събитие на моя приятел Юли Тонкин, което се казваше „Мечтата ти е принтер за пари“. В един момент от семинара той помоли всички присъстващи да споделят своята мечта с поне трима непознати. Изричайки моята мечта на глас, а именно „Да вдъхновявам и мотивирам хората да живеят по щастливо“ разбрах каква е моята мисия. Спомням си, че в края на въпросното събитие се появи друг мой приятел – Стилиян Запорожанов и отидохме да вечеряме заедно. Седнахме в Subway на Графа и докато хапвахме му споделих идеята да направя подкаст и че търся подходящо име. Той директно ми каза: „Ще се казва „Свръхчовекът: как да живеем живота на мечтите си““. И ето ме сега, в твоя блог, 14 епизода по-късно. От около година слушам един конкретен подкаст, който съществено ми е повлиял – Addicted2Success на Joel Brown. Подозирам, че след толкова много изслушани епизоди просто съм осъзнал нуждата от такъв подкаст на хората тук, за да се убедят с ушите си, че в България има свръхчовеци, чиито пример е истински вдъхновяващ.

Какво прави Георги Ненов извън подкастите и как минава един твой ден обикновено?
Извън подкастите Георги е много енергичен и надъхан мечтател, изследовател и щастливец. (Много често говоря за себе си в трето лице и искрено се забавлявам, следейки реакцията на хората около мен.) Непрекъснато разширявам кръгозора си от знания и умения. Установил съм, че това ми носи истинско удовлетворение – систематично да се развивам. Миналата година, например, изкарах 4-месечен стаж за персонален фитнес инструктор в Live to Lift, за да мога компетентно да помагам на хората да бъдат по-здрави. След това се записах на уводния курс на СофтУни за въведение в програмирането, който изкарах с удоволствие и в последствие продължих да уча за софтуерното инженерство. Също така, играя футбол няколко пъти в седмицата и дори ходя на уроци по кизомба (африкански social танц, който става все по-популярен в Европа и САЩ). В момента съм пренасочил част от енергията и времето си към създаване на собствен eCommerce бизнес, в който тепърва прохождам, но резултатите са доста мотивиращо.
Обикновено моите дни започват между 06:00 и 06:30, когато ставам за работа. Около 07:00 съм в офиса на Lufthansa Technik Sofia, където работя в последните почти 4 години. Около 16:00 напускам света на авиационната логистика и обличам свръхчовешкия костюм: тренировка в залата, кизомба с моята прекрасна приятелка или среща с някой от следващите ми гости, а понякога и трите. Като се прибера вкъщи отделям около час да поработя върху бизнеса в онлайн търговията и най-късно 22:00-22:30 съм в леглото с книга/kindle в ръка.

Кое те мотивира най-много?
Най-много ме мотивира жената, която подкрепя всички мои безумни идеи и планове, а именно – моята приятелка Неда. Усещането да бъдеш подкрепян във всяко начинание е делириум. Чувствам, че за мен няма невъзможни неща. Не знам дали някой се е замислял колко важно е да бъдем подкрепяни дори и в най-щурите ни идеи и планове. Щастлив съм да правя такива „открития“ за живота си ежедневно. Друго нещо, което ме мотивира много силно е желанието ми за развитие. Така живея живота си, че непрекъснато да научавам нови неща и да развивам нови умения или да усъвършенствам съществуващите такива. Не мога да си представя живота си без това неуморно преследване на знания, умения и нови приятели.

Любимите ти 2-3 книги, които прочете тази година и би препоръчал?
Тази година прочетох над 20 книги. Можете да ги разгледате в Goodreads профила ми www.goodreads.com/runnaway. Изборът кои книги да отлича е много труден, но ще препоръчам три, които са специални за мен: Проницателят на Анди Андрюс; Човек в търсене на смисъл на Виктор Франкл; Мисли и Забогатявай на Наполеон Хил и една аудио-книга, която непрекъснато въртя в колата или в офиса докато работя – 4-часовата работна седмица на Тим Ферис. На кратко ще обоснова избора си: не знам дали сте чели Анди Андрюс, но историите му са наистина увлекателни. Това е книга в стил личностно развитие, разказана като история. Точно тези истории ни позволяват по-лесно да вникнем в посланието на автора, предадено чрез образа на Джоунс. Книгата е в две части, искрено препоръчвам да ги прочетете, ако вече не сте го направили. След като я прочетох започнах да си давам сметка за важността и относителността на гледната точка. Втората книга пак е свързана с разказването на истории. Този път, доста по-тежки за четене, разбиране и приемане. В нея се разказва за преживяванията на д-р Франкл в концентрационния лагер Освиенцим (Аушвиц). Каквото и да разкажа за нея ще е малко. Чете се за няколко часа и после се препрочита отново и отново. Последната книга е на Наполеон Хил. Сега си спомням, че докато обсъждахме със Стилиян идеята за Свръхчовекът той ми спомена за Наполеон Хил. Още не бях прочел книгата и дори си нямах идея кой е този човек. В последствие още първите страници на тази книга ми показаха защо наистина е хубаво да заприличам на автора. Той е събирал знание от фантастични умове на своето време по време на интервютата си с тях. Това знание формира истинската стойност, която тази книга носи и за мен това е безценно.

Какво казваш на хората, който мислят, че тук нищо не може да се случи или че няма шансове за успех?
На хората, които мислят, че тук нищо не може да се случи или че няма шансове за успех, ще им кажа да си пуснат Свръхчовека. Това е смисълът на този подкаст – да покаже, че не само тук, в България, нещо може да се случи и че шансове за успех има, а на всичкото отгоре има хора, които вече го правят и са успели. Хора, на които се възхищавам и които са вдъхновяващи примери в сферите, в които работят. Свръхчовеци, които с положителният си пример създават промяната.

С кого би искал да имаш серия в подкаста си?
Не мога да посоча специален човек, с който да искам да запиша епизод. Вярвам, че хората, които са мои гости винаги се появяват в точния момент. И все пак ще посоча един, който леко излиза от същинската идея на Свръхчовекът, най-вече защото не говори на Български език. Това е човекът, който ме е вдъхновил да направя подкаст, а именно Joel Brown от А2S. Ще бъде интересно да му разкажа моята идеята и любимите ми моменти от неговия подкаст и как те са ми повлияли. Мисля, че ще е фантастично да потърся обратна връзка от своя кумир, както и съвети за развитието на подкаст-проекта. И всичко това да достигне до моите слушатели. Всъщност, сега се връщам в мисълта си към епизода, който записах със Стойне Василев, с когото говорихме за това, че е много важно да черпиш от опита на най-добрите в сферата, в която се развиваш, за да учиш по-бързо и то от точните хора.

Какво си пожелаваш за 2017-та?
За 2017 година си пожелавам аз и моите близки да сме здрави. Останалото е изцяло в моите ръце, а бъдещето изглежда толкова обещаващо – обграден съм от фантастични хора, които буквално пресъздават мечтите си в реалността. И най-хубавото е, че тази среда тепърва ще се развива, подобрява и ще създава все повече възможности и стойност. Колко по-обещаващо от това може да бъде?

Дайте по един лайк във фб на Свръхчовекът или изслушайте подкастите с мен (разбира се), както и със страхотните Лазар, Инес, Ваня, Малчев и още и още!

Три пъти Ура за Петър Дяксов

petar-dyaksov-project

Петър Дяксов е на 27 години и живее в Пловдив. Занимава се професионално с онлайн търговия от близо 8 години, както и с дигитален маркетинг от около 5. Завършил е „Бизнес мениджмънт“ и „Международен бизнес“ в Англия, след което се завръща в България и по-специално в родния си Пловдив, за да гради своето бъдеще тук или както той самият казва: „Да допринеса за позитивната промяна в нашата родина“.

Познавам Петър като активен, усмихнат и съзидателен млад човек и затова реших да ви запозная с него и вас :)

Разкажи накратко с какво се занимаваш през последната година.
Началото на 2015 година основах Tendrik – IT фирма, която предлага цялостни онлайн решения – от изработката на уебсайт/онлайн магазин до цялостни стратегии за дигитален маркетинг. В същото време управлявам онлайн магазина за оригинална маркова парфюмерия – https://fragrances.bg/ . В свободното си време, колкото и оскъдно да е то, посещавам или организирам семинари, бизнес събития и всякакви инициативи с обществена насоченост към една от най-големите младежки огранизации JCI Bulgaria, на която ще бъда национален президент през 2017 година.

С каква мисъл започва най-често деня ти?
Дано да има мляко за кафето. (смее се) Шегувам се. Аз съм човек, който обича да се провокира и да излиза извън комфортната си зона, така че още от първите минути на своя ден планувам предстоящите предизвикателства за деня – какво ще е новото нещо, което ще направя днес.

Мястото на Интернет в твоя живот? И в живота на хората – какво им дава и
какво взима?
За хубаво или лошо голяма част от ежедневието ми е обвързана с Интернет. Като дигитален маркетолог и мениджър на IT компания, аз трябва постоянно да следя новите тенденции и да бъда активен в социалните мрежи. Хубавото на Интернет е, че ти дава възможност да достигнеш до широка публика, а и в същото време имаш възможността да поддържаш връзка с хора от цял свят. Интернет позволява твоя бизнес бързо и лесно да стане глобален. В същото време това да си онлайн понякога отнема фокуса от важните неща в живота – истинския контакт между хора, малките моменти, случвайки се около нас, които пропускаме докато зяпаме екраните на смартфоните си.

Оптимист ли си за България и за света?
Абсолютен и непоправим оптимист съм. Преди 3 години се завърнах в България (след 4-годишен престой в Англия) и виждам доста позитивна трансформация в част от българското общество. Предприемаческата среда се развива с големи темпове, имам възможността да общувам и да работя с изключителни, дейни, млади хора, които предизвикват позитивна промяна в нашето общество – как да не съм оптимист! Очаквам през следващите години още по-хубави неща да се случват и едно светло бъдеще за България.
В момента в световен мащаб наблюдаваме доста катаклизми, въпреки това аз оставам оптимист, че нещата рано или късно ще придобият някакъв баланс.

Кое е най-важното, за да се развива предприемаческия дух у нас, според
теб?
Колкото и да не ми се иска да си го призная, аз вече съм стар (въпреки че съм само на 27) и в съзнанието ми има множество бариери и ограничения. До голяма степен „ценностите“ на типичните бизнесмени от 90-те години са се вкоренили в обществото ни. Става въпрос за бързата печалба, всички неетични практики, експлоатацията на труд, погазването на морални ценности, неспазването на законите. Всичко това може да се промени от новите млади предприемачи с модерно мислене, които да изместят тези остарели виждания за правене на бизнес в България. Тези деца и младежи, които са родени след 2000 година и живеят в дигиталната ера. Тази, в която всичко е онлайн, органичения почти няма, а възможностите са безкрайни. Те имат пълната възможност да променят света като предприемачите на новото време.
В този ред на мисли, според мен всичко трябва да започва от образованието на младото поколение и на нашите деца – трябва да ги мотивираме, насочваме, насърчаваме да мислят, да творят, да експериментират и да грешат. В същото време трябва да възпитаме в тях ценности, желанието и вярата, че наистина могат да променят света, да не се отказват и да не спират да се развиват.
След това вече може да се говори за устойчиво развитие на предприемаческата среда у нас. Среда от хора, които вече са постигнали нещо значимо и в същото време са склонни да споделят знания и опит с останалите – хора, които са готови да дават, а не само да взимат.

Срещата с кой човек те е вдъхновила най-много? И с кого мечтаеш да се
срещнеш и поговориш?
Имал съм удоволствието и привилегията да се срещна с много интересни и вдъхновяващи хора, но една среща от миналия месец определено изниква на първо място в главата ми. Става въпрос за един изключителен човек – Илън Орен от Израел, създателят на iMesh. Той беше един от гост-лекторите на конференцията Business on the Hills, организирана от JCI Plovdiv. А срещата дори не беше толкова формална – взех го от летището в София и за близо двата часа, които прекарахме в колата до Пловдив, той ме мотивира много. Той реално ми показа, че всяко едно нещо, с което се захващаме – всеки един бизнес или начинание, ние трябва да сме готови за глобална експанзия. Трябва винаги да мислим за нещата по такъв начин и да имаме такова отношение към бизнеса си, че той да бъде достоен дори компания като Microsoft да поиска да го купи. Ние трябва да сме достатъчно амбициозни, за да бъдем лидери в нашата ниша, защото нищо не стои на нашия път освен ние самите.
Честно казано не съм се замислял много по втория въпрос, но определено би ми било интересно да се срещна с Илън Мъск. Можем да си поговорим за потенциално пътуване до Марс, например. 

Какво си пожелаваш?
Да не спирам да мечтая, да имам постоянен прилив на енергия и да не спирам да преследвам целите си. Пожелавам си да успея да срещна още много много млади, амбициозни и нахъсани хора със сходни на моите виждания и ценности, с които заедно да променим България към по-добро.

Още – при него на http://dyaksov.com/

Be Digital. A must за всеки бизнес.

AAEAAQAAAAAAAAL5AAAAJDU5NjUyNmI0LTlkMTAtNDljNC04MzgwLWYwZjNjOGRmNzdkMw (1)

Be digital! За някои хора това звучи модерно. За други – изтъркано. Мисля, че за мен е начин на живот. Не само защото преподавам дигитални комуникации, пиша книги по темата или ръководя дигитална агенция. Но защото времето ни го изисква и няма бизнес, който да иска не само да успее, но въобще да оцелее в идните години, без да го приеме като свой основен кодекс – Be digital!

Всичко това, макар и предизвикателно, е позитивно. Ето основните аргументи в подкрепа на това твърдение:

1/ Глобално.
Основното предимство на новия начин на комуникиране и правене на бизнес е глобалността и липсата на граници. Това е едновременно огромна възможност, но и плашеща възможност. Преосмисляне, прекрояване на бизнес моделите е нужно, за да се вземе максимума.
Успешните примери са много – от малки семейни фирми, които работят изцяло за нови външни пазари, през средни и големи фирми за аутсорсинг, за разработка на технологични иновации изцяло за световни пазари.

2/ Скорост.
Бързината, с която можем да достигнем потенциални нови клиенти и пазари е несравнимо по-голяма от когато и да било в миналото. При правилно подбиране на инструментариума и подхода това може да се случи дори в рамките на дни и часове.
Отделно – процесите на офериране и договаряне, до сделка и финализиране са също значително ускорени. Отново примерите от реалния живот тук и сега са много и навсякъде около нас.

3/ Възможности.
Възможностите във всички посоки – от ръст на бизнеса, комуникация, до набиране на персонал са много повече, благодарение на дигиталните технологии. Бизнеси, които не се възползват максимално от тях ще останат в историята. И както казва Дарвин – “Няма да оцелеят нито най-умните, нито най-силните, а най-приспособимите към новото”.

4/ Партньорства.
“Светът е голям и спасение дебне отвсякъде” гласи заглавието на романа на големия българо-немски писател Илия Троянов. Благодарение на Интернет именно това се случва за всеки бизнес – партньорствата и клиентите са навсякъде и само очакват да бъдат “докоснати”, поканени от нас – през активна комуникация, през силни визии и послания, през всевъзможните дигитални канали. Персонализирано, атрактивно, неустоимо.

5/ Комуникации.
Комуникациите вероятно са секторът, който се промени най-драстично в последното десетилетие. Но за добро. И да, отново – това е предизвикателно. Има нужда да се променят не малко навици на бизнеса, да се обучат служители, да се напредне, размисли, подбере, разработи старегия, план, сайт, социални мрежи, блогове, нови и нови инструменти на хоризонта. Но не е непостижимо и първите в това отношение са най-видими и разбира се – победители.

6/ Работна сила.
Хората вече са други. Комуникациите ги промениха. Или поне ги разглезиха. От това как избират новото си работно място, през това как кандидатстват, какво пишат като статуси по отношение на шефовете си и работния климат – няма как да не ви пука от това и да не се промените, спрямо новите изисквания на времето. И все пак – социалните мрежи и търсачките помагат да се научи доста за хората, които кандидатстват при вас, да подберете без да губите време, да предложите дистанционна работа от дома и още, и още.

7/ Иновации и развитие.
Истинското предизвикателство на дигиталните технологии пред всеки бизнес е нуждата от трансформации, поради променените икономически, гео-политически и всички други условия. А това се постига най-вече чрез иновации. Бизнесът се променя, оптимизира процеси, работни ресурси, като това не е лек път, но е със сигурност верен и носи реални резултати. Ако питате мен – иновациите са единственият път за реално устойчиво развитие в бъдещето. А бъдещето започва от днес, както знаем.

Онлайн технологиите във всеки бизнес
Опитвам се да се сетя за бизнес, който няма нужда и по никакъв начин не използва технологии – ами няма такъв! Често чуваме клишетата, че всичко това е за големите бизнеси, с много бюджет. Не е вярно! Технологиите дават огромно предимство на малките, средните предприятия, на стартиращите сега. Особено силно това важи за технологичните стартъпи, при които началото може да е с изключително малка, до почти нулева инвестиция, която много бързо да се трансформира в значителна печалба.

Онлайн технологиите в живота на мениджъра
Друг мит, който стои на дневен ред е това, че технологиите са само за средния мениджмънт, за комуникациите или оптимизация на технологичния процес. Отново невярно! Епохата на web 2.0 променя и начина за управление на хора, процеси и на менажиране на бизнеса като цяло!

Днес истинският мениджър 2.0 няма как да остане далеч, дистанциран и невъвлечен в онлайн комуникациите на бранда и бизнеса си. Отвореност е новата мантра за успех. А тя се постига през активно, градивно и последователно Интернет присъствие.

Погледнете световните брандове. Блестящ пример е Марк Зукърбърк – отворен, усмихнат, отдаден. Ще кажете – той е ясен, обвързан е със социалните мрежи. Но да видим още примери – семейство Обама или Папата – великолепно присъствие в социалните мрежи, дори в Instagram, Twitter и Vine. Още доказателства? Ето и няколко български примера – Левон Хампарцумян, Маги Малеева, Мирослав Боршош.

Какво се промени и кое остана същото?
Какво се промени ли? Всичко. Начина на комуникация, начина на правене на бизнес. Знам, звучи плашещо. Дори много плашещо, особено за хора, разчитащи на класическия тип управление на бизнеса. Правилата са различни. Но и възможностите са много повече – до необятни.

Но в крайна сметка добре е да сме наясно, че едно нещо остава непроменено. Това сме ние – хората. Човешкият фактор остава да е водещ и основен и във взимането на решения, в своевременните реакции, в творческия процес на създаване и иновации.

Технологиите са само средство. Средство да се справяме по-добре с бизнеса си, да правим света заедно по-добро място. Всеки ден, всеки от нас.


Целият текст е написан по покана и публикуван в юнския брой на списание Твоят Бизнес – благодаря за възможността.

Три пъти Ура за Успелите и Александър Хинков!

11745863_946543702063524_3540787384932933807_n-3

Няма как да не сте забелязали вече един чудесен сайт и проект, който ежедневно позитивно ни разказва за хубави събития и хора в България от днешния ден – Успелите!

Е, говорим си с Александър Хинков, един от създателите и двигателите на Успелите.

Разкажи за Успелите? Как ти/ви хрумна? Кои сте екипа? Как го случвате този проект?
Успелите пишат за надеждата. Те не са успели, но мечтаят за хора, които вярват в успеха.
“Младите успели българи” е онлайн медия, която разказва позитивните, вдъхновяващи истории на българи, които са избрали да се развиват България. Друг основен фокус на Успелите са добрите новини. Тези, които често остават пренебрегнати. Тези, които са толкова много, че не смогваме да опишем – научни открития, обнадеждаващи статистики, спортни отличия, икономически успехи, културни признания, златни медали от олимпиади по математика и физика и още много, много.

Иначе с проекта се занимаваме от доста време с Венко Добрев. В началото се случваше малко като хоби и с мечтателски цели. В последните 6 месеца обаче всичко е различно. Към екипа се присъединиха Иринка, нашият безценен дизайнер и Коко, бизнес, маркетинг и tech човекът. Още две момичета ни помагат ежедневно с организационната и комуникационна част. Помагат ни автори-доброволци и стажанти, които създават голяма част от съдържанието на uspelite.com.

Така сме всеки ден. По доста часове. И всичко доброволно. За каузата – един обективен медиен свят.

Кое те кара / мотивира да работиш по Успелите?
Резултатите. Хората. Промяната.

Обожавам да работя по този проект, защото виждам реакциите на хроата и институциите. Всеки следващ ден се сблъскваме с все повече подкрепа и вяра. Виждам го дори в огромните информационни източници – медии и телевизии. Вече почти не можем да срещнем сайт без поне 1 позитивна новина за деня или новинарска емисия без минутки за добрите примери. Това е пътят към нашата мечта.

Как се случва, според теб, промяната? Помагат ли социалните мрежи и
Интернет? Или това, че хората пътуват повече, учат навън?
Всеки признак на свобода на избора е стъпка към промяната. Социалните мрежи са може би най-мощният инструмент за вдигане на бърз шум и обединяване на масите в България. Това е страшно обнадеждаващо.

Да пътуваш и срещаш нови култури също е съществено важно, според мен. Пътуването те прави по-широкоскроен, по-либерален.

За каква България мечтаеш?
Мечтая за съвестна България. Мечтая за България, която се грижи за благото на хората и здравето на Земята. Мечтая за по-малко тревоги и повече усмивки. Мечтая за спокойна България, за спокоен свят.

13267945_1103327906385102_6421030114675746380_n

 

Три пъти ура за Емил Конрад. Или как един влогър разбуни хората.

Screenshot-167

Този пост доста го забавих, но сякаш сега му е наистина времето.

Емил Конрад издаде книга, за автограф на която се редиха доста млади хора с часове в събота в центъра на София. Емил вдигна шум до небето и хейтърите, класическите мрънкачи, пазителите на стерилния дух и всякакви защитници-консерватори от седмия ден надигнаха глас.

Аз пък мисля, че Емил е пич. Защо ли?

Защото показва какво е да си влогър. Как се прави успех, базиран на digital, постоянство и доста труд. Модел за подражание е не само за тийн-овете, а за доста други, бездействащи и очакващи чудото да се случи само.

Да, но чудото се случва на работливите. Защото освен късмет, Емил влага всеки ден труд и то от доста време.

Малко цифри:

  • Близо 137 000 последователя в Youtube – wow! Коя бг личност, група може да се похвали с това?!
  • 46к последовятеля в Instagram – wow! Невиждано за бг.
  • 19,4к в twitter – уха!

Емил, продължавай!

Три пъти ура за Леона и Innovation Explorer 2015

path_153174

Леона Асланова е смелчага. Заедно със съдружника й Красен и шепа експерти в областта на иновативното мислене искат да обърнат тенденциите в България и да я направят иновационен център. И вярват в успеха си. Малки крачки, една от които е мащабната конференция Innovation Explorer 2015, наистина сочат, че Innovation Starter Box имат шанс за успех!
Какво ви вдъхнови да направите Innovation Starter Box а после и Innovation Explorer 2015?
Вдъхновението се появи от средата и съмишленици, с които ръководим омпанията. Имах късмета да се обучавам на курс по систематична иновация във Виена, като лектори в обучението бяха Felix Von Held, Изпълнителен директор на Института за иновации и променящи се методологии в Германия – един от лекторите, които сме поканили в България за нашия форум, Ralph J. Rettler, Изпълнителен директор на Systematic Inventive Thinking Germany и Philipp Gasteiger – един от най-добрите SIT фасилитатори в технологичния сектор. От централата на Systematic Inventive Thinking в Тел Авив в България за Innovation Explorer сме поканили глобалния им лектор за цял свят Ерез Цалик.

За мен беше сладък шок, че иновации се учат. Тогава разбрах и защо иновации в България има рядко – у нас не се преподават :). Така с приятели и колеги, като Красен Хинков, Елина Желева, Диди Величкова, се захванахме да организираме практически курсове, семинари, академии, да превеждаме теория на иновациите, за да популяризираме това знания, с цел да променим средата и в България да има повече иновации.

Кой е поканен на Innovation Explorer 2015?
Международни лектори, които са променили разбирането за иновациите в света, от компании, като PIXAR, CITRIX, SIT, d.school, IICM, Geppeto Avatars i др. Част от имената споменах, по-горе, но ви уверявам, че сред тях няма по-добри, всеки един от тях е отделна вселена. С Елина отговаряме за лекторите и съдържанието и щом убедихме Капитал да ни се доверят, вярвам, справили сме се добре с подбора. Уви, има и такива, за които мечтаехме, но най-вероятно ще ги убедим догодина, като Елон Мъск от TESLA и дамата, която отговаря за иновациите в NASA.

Има ли шанс за повече иновации в българския бизнес?
Естествено, особено когато започваме от дъното на класацията на Европейския съюз.

Къде още, освен в бизнеса, може да има иновации реално?
Иновациите са приложими във всички сфери на живота. В България, социалните иновации набраха скорост последните 2 години, всеки път, когато видя проекти, като TimeHeroes, Yatoto, Идея в действие и мн. др., сърцето ми се стопля.

Иновациите са гореща тема за политиката, образованието, фармация и биотехнологии, хранителна индустрия.

Оптимист си. Кое те прави такава?
Нямам ни най-малка представа :) Но, да, вярвам в България, в хората, в бъдещето (че е по-добро), в развитието, образованието и иновациите. Може да е глупост, а не оптимизъм, но бъдещето ще покаже.

Пожеланието ти към българския бизнес?
Да инвестира в иновации, социални каузи, в human-centered design, в продукти и услуги, които носят добавена стойност и работни места (и щастие) в България, а не само печалба.

три пъти Ура за Станимир Ненов и Pravatami.bg

Станимир Ненов е ръководител на pravatami.bg: разкодираните закони, проект, който е от помощ на всеки от нас, онлайн, за да помага. Проект, създаден с много мисъл, усет и ентусиазъм. Говорим си за случването му.

Как дойде идеята за проекта и как го реализирахте във времето?
Идеята дойде естествено. Около 8 декември 2011 г. с моя приятел и колега, Георги, си говорихме как изключително много наши приятели постоянно ни задават правни въпроси, касаещи ежедневието им. В този ред на мисли стигнахме и до очевидния извод, че правната култура на обществото ни е изключително ниска. Беше много лесно да си отговорим на въпроса “Защо да направим нещо по въпроса?”. И аз, и Георги и всички от Екипа, вярваме, че ако искаме да живеем в едно съвременно и демократично общество, то неминуемо трябва да стъпи на стабилна плоскост със солидна правна култура. Защото правната култура е част от демократичното развитие на всяко общество. Едното без другото е немислимо. А ние искаме да живеем в свободно и демократично общество. Така решихме, че трябва и че можем да направим нещо по този въпрос. Но как? Едно от нещата, което ни свързва в Екипа е, че думи изрази като “не”, “не може”, “няма как да стане” не съществуват в нашия речник. Точка. Така няколко месеца по-късно (в началото на 2012 г.) основахме Сдружение “Департамент за правна култура”, чиято основна цел е да повишава правната култура на обществото ни. Департаментът беше замислен като плоскост, върху която да стъпи идеята ни за “pravatami.bg: разкодираните закони” и всички бъдещи проекти. След това събрахме страхотен Екип. Отделихме на това няколко месеца, но всяка минута си заслужаваше. Защото pravatami.bg нямаше да е това, което е днес без отдадеността на всеки един. Така от май до септември започна трескава и развълнувана работа, за да може на 3.09.2012 г. официално да стартира онлайн платформата. Сега сме в навечерието на 2 г. pravatami.bg, през които се случи толкова много за проекта и за всички нас, че имаме чувството, че са били 20 години.

Екипът?
Екипажът се състои от около 5-6 човека, които работят на пълни обороти и имат подкрепление от още около 10 човека, които се включват по рядко в дейностите на pravatami.bg. Смея да твърдя, че всички са изключително талантливи в повече от една област. Обединява ни правото, но всеки един си има своята добавена стойност. Например в дигитален маркетинг, дизайн, ораторство, копирайтинг и т.н. Вратите на pravatami.bg са постоянно отворени и на всеки 4 месеца приемаме нови членове на борда. Разбира се, важно е да споделят мисията на pravatami.bg и да имат мощна мотивация.

Кои бяха най-динамичните моменти до тук?
Динамиката няма спиране :) Без значение кой къде е – дали на море, планина или в чужбина – винаги сме в облака на pravatami.bg и движим заедно напред. Наистина не мога да откроя няколко динамични моменти. Мога просто да изброя около настоящия момент къде се вдига пушилка: финализиране на Доклад “Граждани и администрация” по проект, реализиран с финансовата подкрепа на Фондация “Америка за България”, организация за представянето на Доклада и честване на рождения ден (очакваме 100 души), редакция на Правата (т.нар. от нас статии) за следващия месец, подготовка за представянето ни във финалите на състезание за социален бизнес модел и т.н.

Какво планирате за следващите месеци?
Както споменах по-горе – участие във финалите на състезание за социален бизнес модел. Планирали сме покачване на броя Права, които излизат на седмица. А най-скоро предстои да започне стажантската ни програма с менторски характер.

За кои хора е този проект и успявате ли да достигнете до всички, които
имат нужда от него?
За хората, които имат правни проблеми в ежедневието и не знаят как да ги решат. За всички тези, които искат да повишават правната си култура. pravatami.bg се посещава ежедневно от около 2500 души и благодарение на SEO успяваме да достигаме до хора с правни проблеми, които търсят в интернет решение. “Интернет” – това отговаря на втората част от въпроса. Много хора с ограничен или никакъв достъп до интернет също имат нужда от по-висока правна култура. Планираме да достигнем и до тях в близко бъдеще.

Пожеланието ви за всички ваши фенове?
Непрестанно да повишават правната си култура, защото така ще бъдат сигурни и уверени в ежедневието си. Ще знаят правната рамка на ситуацията, в която се намират и така ще могат да правят успешни маневри.

Защо правих последните 15 години конкурса БГ Сайт

IMG_9254

Аз съм Жюстин и съм създател на конкурса БГ Сайт. Беше много отдавна, когато
всичко започна. Беше 1999-та. Толкова отдавна, че повечето хора онлайн от онова време се познавахме. Беше времето на nick names и сякаш повече се познавахме
по никове, отколкото по имена. И да, срещите покрай БГ Сайт ни помогнаха
да се сприятелим, да се познаваме освен като конкуренция и като бранш.
Защото всички ние сме на едно поле – дигиталното. И ако не си пречим, а
си помагаме – ще е по-добре за всички ни. Това бе и една от задачите на
Конкурса през годините.

БГ Сайт е история – последните 15 години история на родното уеб пространство. Години, в които звезди изгряваха и залязваха. Години, в които се раждаха нови проекти и намираха своята популярност, публики, награди. Години в които се учихме – да си партнираме, да си говорим, да ставаме по-добри, да създаваме облика на нашия уеб. До къде сме стигнали всеки от нас поотделно и всички заедно- това опитва да покаже БГ Сайт.

Благодарност за всички, които са помагали Конкурсът да се случи – от участници, спонсори, партньори, хора в екипа!

Алекс – Човекът, който менажира между спонсори, партньори, сцена, жури и всички останали

Вера – Програмист на сайта и системите за гласуване на жури и публика

Петя – Дизайнер на сайта и конкурса като цяло

Луси – Дизайнер на списанието и визиите

Цвета Петрова – Автор-декоратор на уникалните букети всяка година

Иво Арнаудов – Скулптор, автор на статуетките – символ на Конкурса от 1999 г насам

15 години БГ Сайт – развитието на родния уеб и най-вълнуващите моменти, проекти и хора от 1999-та година до сега! Никак не е малко, нали?
А помните ли къде бяхте вие преди 15 години?
А как започнахте? И колко различни неща се случиха междувременно.

Пътят е дълъг и интересен, а, както се знае – най-доброто предстои!

А БГ Сайт 2015 и нататък от мен преминава в Кристалин Чавдаров и неговият екип! Желая им успех!

Хайде на първия европейски хакатон на Телерик

Хайде на първия европейски хакатон на Телерик, който ще се проведе на 17-19 октомври в „Академията на Телерик“ в централата ни в ж.к. Младост 1А, София. Състезанието е отворено за всички разработчици, дизайнери и предприемачи с интерес към мобилните технологии, които искат да създадат следващото революционно приложение с Telerik Platform.

Участниците ще се състезават за една от най-големите финансови награди, предоставяни на хакатон в ЦИЕ – 15 хил. лева (10 хил. долара) за първо място, 7,500 лева (5 хил. долара) за второ и 1,500 лева (хиляда долара) за трето място. Регистрацията на Telerik.com/Hackathon е безплатна и вече е отворена. Участие в хакатона ще вземат първите 200 записани.

Подробности Telerik.com/Hackathon