Три пъти Ура за Марио Пешев

IMG_3161

Марио Пешев е сериен онлайн предприемач, WordPress Architect and Consultant и блогър. Блогът му е на peshev.net

Как стигна Марио до WordPress?

През 2008-ма година, след няколко години като работа в различни ИТ проекти, програмист и трейнър, преминах към freelance на пълен работен ден. Част от проектите по това време бяха свързани с WordPress, с който се бях запознал около 2006 г.

Малко по-късно се захванахме с разработка и продажба на платени WordPress теми и скоро след началото на това начинание мигрирах изцяло към WordPress света. През 2011-та стартирах DevriX и основният фокус на фирмата ни стана WordPress разработка на големи платформи и Software as a Service решения върху системата.

В момента около 10 човека в екипа се занимаваме с различни аспекти на WordPress, както и участваме активно в разработката на ядрото, създаване на плъгини и теми, ревюта на теми и видеа, подпомагане на събития и водене на лекции и курсове по темата. Ежедневието ни е силно повлияно от WordPress и културата на общността, а и се разпознаваме лесно по брандираните лаптопи и тениски.

Какво те вдъхновява да замениш гледането на един филм с работата по нов уеб WP проект?

Въпреки, че съм почитател на сериалите и част от новите филми, WordPress ми дава възможност да превърна една идея в реалност в рамките на 2-3 часа, което прави алтернативите изключително примамливи. Липсата на усилие за валидирането на идеята е основното предимство на платформата.

Човек е мързелив по природа, а повечето системи изискват голям обем монотонна и повтаряща се работа за стартиране на нещо. Това е времеотнемащ и демотивиращ процес, който пречи на идеите и потиска креативността.

Сега можем да инсталираме WordPress, да изберем уникален дизайн и добавим необходимата функционалност за нашата система в рамките на 2 часа, като подготвим и свържем различни услуги и системи, развием уникално съдържание и разпространим по социалните мрежи за още толкова. Разбира се, един сериозен проект изисква време, усилия и професионална работа, но валидирането на една идея и тестването на пазара е една от силните страни на WordPress.

(За развиването на MVP с WordPress съм описал някои от възможностите в https://www.linkedin.com/pulse/build-your-startup-hours-wordpress-mvps-mario-peshev , както и опитът ни с Beta Testers Hub, който събра общност от 800 потребители в рамките на 2 дни: https://medium.com/@no_fear_inc/3-hours-of-work-and-800-emails-from-product-hunt-a9d875a43236)

Когато срещаш млади хора как ги мотивираш да се захванат с уеб, какво им казваш?

Бъдещето е онлайн. Цялата комуникация се развива в Интернет, възможностите са неограничени. Социални мрежи като Twitter ви дават възможност директно да се свържете с бизнеси и влиятелни личности от целия свят, да черпите знания от онлайн бизнес медии като Inc Magazine, Fortune или Forbes, без да се налага да пътувате хиляди километри, за да получите тази информация.

Освен това уеб има достатъчно много направления за всеки – технически позиции, поддръжка, управленчески персонал, реклама, комуникации, продажби, развиване на събития или общности. Единственото важно нещо е компютър с връзка към Интернет и потребител, който да не прекарва време само във Facebook и сайтове за клипчета и картинки.

Аз лично съм критик на работата от 9 до 5 в офис, когато става въпрос за креативна работа. Човек не генерира идеи в ограничено работно време. Работата онлайн позволява да работите изцяло отдалечено с целия свят. Голям брой предприемачи, фрийленсъри или малки агенции работят без офис, като част от нас са почитатели на Coffice културата: http://www.capital.bg/light/tema/2014/02/21/2245350_svobodata_kolega/

Какво си пожелаваш за 2015-та?

В 2015-та година се надявам да се повиши онлайн културата на бизнеса. Все още малкият и среден бизнес няма адекватна представа за възможностите от развитието на онлайн брандинг и технически платформи, които да автоматизират част от работния процес.

Предимството на лесното навлизане в уеб света е факта, че не е необходима диплома или инвестиране в оборудване например. Обратната страна на монетата обаче са нискоквалифицирани служители и неопитни агенции, които подбиват цените, доставят ниско качество и развалят репутацията на онлайн света. Пожеланието ми за тази година е собствениците на фирми, които не са напълно запознати с развитието на уебсайт, платформа и бранд, да отделят време и проучат процеса, както и да преценят за себе си какъв е крайният резултат, който искат да постигнат.