Innowave Varna 2017 – браво ВАРНА!

IMG_1283

Innowave Varna 2017 събра наистина много хора и превърна Варна в дигитална столица на България за два дена! Радвам се, че програмата бе силна, networking-a – много добър и това направим събитието повече от смислено. И показа, че може – може хубави, мащабни конференции на тема digital да не са само в София. Може лектори от цял свят, инвеститори и Start-up-и да се виждат, говорят, обменят идеи не само в София.

Два дена. Две големи зали – за бизнеса и за start-up компаниите. Щандове на добри предприемачески компании и начинаещи и вече наложени. Много хора от цял свят за лектори, а и в публиката не малко чужденци. Висока доза добро настроение. И чудесен предприемачески дух, не само в залите, но и някак в цяла Варна покрай събитието.

Поздравленията са за екипа! И всички, които им помагаха!

 

Ура за Office In The Woods, Тането и работата сред природата!

20155876_1544313682287494_4015053241269203108_n

Тането и Поли (въпреки, че тя кърми малкото им 49-дневно бебче, тя е CIO-то – Chief Inspirational Officer) са двама мечтатели, които работят по Office In The Woods и алтернативни места за работа сред природата. Мен много ме радват! Защо го правят и как – говорим си с тях по темата:

Тане, как възникна тази идея за споделеното пространство и кога, как, с
кого я реализирахте?
Стана постепенно, като в началото ние лично видяхме потребността и нуждата на свой гръб още докато бяхме корпоративни служители през 2011 г. Тогава двамата с Поли (моята приятелка, колежка, партньорка и жена) бяхме на ски ваканция в Чепеларе и карахме сноуборд на Мечи Чал, и въпреки, че бяхме в отпуска ни се наложи, с цел адкватно обслужване на служебните си клиенти да понапишем по 3-4 спешни мейла. За щастие спахме на връх Мечи Чал във високопланинската вила там и хубаво, че имахме лаптопи с нас, та успяхме в рамките на няколко часа да свършим необходимата кореспонденция по мейл и по телефон. Реално успяхме и да покараме сноуборд съвсем доволно… единственото лошо беше, че работихме докато си бяхме взели официално отпуска. Веднага си помислихме, че добре би било да си работим, но да не сме в отпуска, а в същото време всички наши бизнес контрагенти да не знаят, че не сме в офиса – реално интернет свързаността, скоростта и технологиите го позовляват. Истината обаче е, че нямаше това как да стане, заради корпоративната политика на тогавашния ни работидател, но така или иначе идеята бе валидирана….
Впоследствие някак си случайно попаднахме на един start up уикенд 2012 през май, а малко по-късно се озовахме на откриването на Бетахаус на 2 юни 2012 – тогава видяхме заряда, енергита, еуфорията, съдружието и позитивите на т.нар. дигитална екосистема….Някак си естествено в края на 2012 г. трайно се преместихме в Чепеларе да си живеем семейно и се насочихме към всокопланинска зимна и лятна рекреационна и туристическа дейност, която се изразяваше в многоаспектен характер – организиране на спортни състезателни събития, иновативни тиймбилдинги, ски/сноуборд/байк обучения и преходи, разработване на концепция за възраждане на климатолечението в Средните Родопи и в частност възобновяване на климатолеченито в Чепеларе, което има повече от вековна традиция…. та малко по-малко няколкото обекта, с които се бяхме захванали трябваше да ги разработваме в различни турисически таргет сегмента. Разпознаваемостта на локацията ни е предимно зимна, асоциирана със ски и сноуборд туризъм, но малко хора знаят какви са ни ресурсите и възможностите за целогодишно привличане на хора….
Отне ни 1-2 години докато започнем по-осъзнато да таргетираме и привличаме хора, чиито професии се побират в една раница с лаптоп и им позволяват да си работят от където си искат. В началото през юни 2014 г. бяхме поканили наши партньори и приятели, които да осигурят дигиталното популяризиране и отразяване на байк и хайк състеанието Лятна Чепелареада, което организирахме и те някак си останаха при нас за повече от седмица. Бяха си донесли лаптопите, дронове, камери, големите екрани и мощните декстоп компютри, с които монтираха видео… Неусетно видяхме, как три екипа, които до преди това не са се познавали, започнаха взаимно да си помага, намериха общи теми в личен план и в бизнес перспектива… Някак си през деня всеки си работеше нещо, вечер на по бира около огъня се обменяха идеи и неусетно приятелствата се задълбочаваха, споделянето на информация и вдъхновение растеше и накрая всеки си тръгваше прегръщайки се.
Така реално видяхме, че вече сме готови да направим Mountain Restart Office – това беше прототипното име на двете ни работни места – това в Чепеларе и това на Мечи Чал 1830м над Пампорово и Чепеларе в гората, където имахме безупречен интернет и възможност за настанявана с по 20 души и на двете места.
През лятото с общи приятели, осъзнали общите ни интереси и идеи се намерихме с Цецо, който базиран в Бистрица е мислил за подобен Офис в гората и големият ни осъзнат старт с Office In The Woods беше октомври 2014, когато приехме 35 души фирма с мултинационален екип, които направиха едноседмиче team retreat при нас – https://www.youtube.com/watch?v=KSONVKsV_cw.
Осъзнахме, че добавената ни стойност не е само бързият интернет, продуктивната офис среда, а и многото неща, които им предлагаме да правят преди, след и по време на работа – спорт, кръжоци, кулинарни работилници, посещение на местни забележителноти, семейни занимания и вскакви други неща, които може да се сети човек, че му липсват в града, а се сеща за тях в малкото планинско градче Чепеларе.
Та така по-организирано и целенасочено от лятото на 2015г. започнахме да правим Летни и Зимни лаптопаджийски лагери (CoWorkation Camps), като за определен период от време, наистина ставаме “споделено” пространство, когато за даден период от време различни хора се намират и запознават и колаборират заедно в Родопите. Отдалечеността и сезонността на локацията е специфична и забелязахме, че за да сме устойчиви трябва да наблгаме на двата силни сезона, в които имаме добавена стойност за гостите ни – Лятото и Зимата.

15589656_1314042375314627_938366340631246606_n

Какво е новото този сезон? Има ли вече повече хора?
Новото този сезон е, че процесите са по-ясни, нещата, които предлагаме са усъвършенствани, офис пространствата ни са с подобрена инфраструктура (интернета ни достига до 100мб), зимата отворихме и третата ни локация на Office In The Woods @ 1650m в Пампорово до хижа Студенец, където налагаме camping/glamping усещане, имиджа ни на надежден партньор е утвърден, все по-големи корпортавни структури ни се доверяват и пращат свотите екипи на изнесен офис (Pgrogress, Komfo, Experian, VMware, HP), партньорите, с които работим на местно ниво, предлагащи рестартиращите спортно-туристически атракции са все по-екипирани и с професионален опит т.е. за 3 години можем да кажем, че сме сработили с местните и сме мост между гостуващите ни лаптопаджии и всичко, което е около тях в дивата гора на 2000м над Чепеларе и Пампорово и им помагаме за всичко, от което имат нужда по време на престоя им при нас.

Латото или зимата сте по-привлекателни?
Видяхме, че хората са различни и по различен начин възприемат концепцията и локацията през двата сезона. Тази зима на Пампорово имахме доста фриленсъри, които осъзнато бяха дошли да карат ски и борд, а работата я вършеха вечер или много рано сутрин. През лятото, тъй, като деня е по-дълъг и природата позволява да се правят повече неща на открито, тогава нормалния работен процес е налице и пак остава какво да се прави след работа, а доста често вместо губейки време по градски задръствания сутрин с гостите ни караме колела, играем тенис или плуваме….

Не смятам, че сме по- в един или в друг сезон – просто щастието за нас е, че Чепеларе и средните Родопи около нас предлагат много значими забележителности (Чудните мостове, Националната Астрономическа обсерватория на Рожен, върхове Снежанка, Мечи Чал и Перелик, които са дотъпни с лифт и автомобил), а всичко това в добавка със лековитият въздух и многото възможност и за масов и професионален спорт правят дестинацията ни прекрасна локация за истинска рехабилитация и антистрес терапия на динамично работещите градски хора.

Какво си пожелаваш
Да сме живи и здрави, заобиколени със зареждащи ни с енергия и ентусиазъм и позитивизъм човеци, които искат да прекарат и споделят част от времето си с мен, моето семейство и моите деца и дано след време тези “позитивни лаптопаджии” да се окажат мултипликатор или поне едно от факторчетата, които ще съживят, дори и сезонно Родопите, които, както доста голяма част от провинционалната част на България, започва да се оголва откъмто локомотивчета, двигателчета и променящи и правещи средата около себе си по-продуктивна и оживена.

Абе да сме живи и здрави :)

За всички любопитни – намерете ги онлайн и дайте по един лайк поне, а като ви е време за малко работа сред природата – ето: Office in the Woods
@ Chepelare/Mechi Chal/Pamporovo
+359 879 99 18 09 / +359 885 74 17 79

Успех на Office in the Woods!

Каня ви във Варна на 13-15 май 2016 – Форум младежко предриемачество Go to market

varna

Идния уикенд, от 13 до 15 май 2016 във Варна се заформя нещо много мащабно и вдъхновяващо – Форум младежко предприемачество – Go to market!

Програмата е силна. Лекторите – доста значими имена. Над 350 гости. Не знам броя на стартъпите, които са регистрирани, но очаквам да се срещна с тях и съм много любопитна!

Може да има още места ако побързаш. Записване и подробности – тук.

Три пъти ура за Димо и Иво и Stremio

DimoIvo6874

Много харесвам силният предприемачески дух и мащабните проекти, родени тук и сега, но с потенциал далечни пазари. Димо Стоянов работи по подобен проект от няколко години, заедно с Иво. Вече имат близо половин милион потребителя по цял свят – wow! Ето и разговорът ни с Димо за Stremio!

Разкажи ни как се “роди”, случи Stremio?

Първо, благодаря ти за поканата. За мен е удоволствие да споделя няколко думи за блога ти, относно това, по което работим в последните няколко години.

Преди да разкажа историята зад Stremio, нека поясня какво е Stremio. Stremio е модуларно десктоп приложение, което позволява на потребителите си да гледат моментално видео съдържание от различни източници. Stremio също им позволява да колекционират любимото си видео съдържание – филми, сериали, Youtube каналии др, като получават известия, когато (примерно) е наличен нов епизод.

Идеята за Stremio се роди в началото на 2013г.
Виждахме невероятен потенциал в BitTorrent протокола и цялата мрежа от видео съдържание зад него и решихме да експериментираме и си правихме проложение, което стриймва от торенти на рeer-to-peer принцип.

Стартирал много любителски, така се роди предшественикът на Stremio – Cinematic.
Cinematic започна да придобива вид на продукт даващ страхотен “user experience” и решихме да развием цялата концепция и да го превърнем най-добрият приятел на всеки киноман.

Така идеята ни еволюира в модуларно десктоп приложение, което предлага видео стриймове от различни източници на видео съдържание. Със Stremio днес можете да гледате филми, сериали, видео клипове и онлайн телевизи от най-различни източници включително iTunes, Amazon, FOX, HBO и др.

От доста време стриймингът от торенти е отделен модул, който ние не поддържаме. Показва се в продукта, като неофициален модул, единствено ако е популярен в локацията на потребителя.

Към какви пазари сте се насочили и какви клиенти?

Последните няколко месеца натрупахме добра потребителска база от цял свят.
Разбира се има локации с много силно изразен интерес, като Бразилия, Франция и Аржентина.

Пазарите, които целим са пряко свързани с платежоспособни потребители, а това са основно страните от Западна Европа, САЩ и Канада. Посредством Guidebox интеграцията си, Stremio предлага стриймове за iTunes, Amazon, Google Play, FOX, HBO и много други източници, които са основно “available” там, така че това са основните пазари, на които ще опитаме да разгърнем продукта. Това разбира се не омаловажава съвместната ни работа с партньорите ни в Индия.

Относно клиентите. В момента сме в надеждни преговори с няколко доставчика на видео съдържание.
Бизнесът гледа на Stremio, като добра платформа за промотиране на видео съдържание поради насочеността на продукта. Там всичко е въпрос на време, надяваме се нещата да сработят добре.

Кои са основните предизвиталетсва пред технологичните стартъп-и у нас?

Трудно се отговари на този въпрос еднозначно. Всеки стартъп има своите предизвикателства.
Според мен лично голямото предизвикателство е създаването на продукт или услуга, която дава истинска стойност за потребителите си, която също може лесно да се развие в по-голям мащаб.

Нашето основно предизвикателство в момента е липсата на човешки ресурс.
Продуктът ни се развива доста динамично и трябва да вземаме правилните решения така, че с малко да постигаме повече.

Разкажи ни за екипа ви? Как работите заедно?

Екипът ни е малък, “Тwo man show” сме, но сме добре организирани и всеки си знае задълженията. С Иво  работим от близо 4 години. Много различни хора сме и може би това ни помага да сме добър екип. В повечето случаи се разбираме с една дума. Понякога с много повече :)

Какво си пожелаваш?
На себе си и на екипа на Stremio пожелавам да сме здрави и да сме на фокус.

 

Три пъти Ура за Марио Пешев

IMG_3161

Марио Пешев е сериен онлайн предприемач, WordPress Architect and Consultant и блогър. Блогът му е на peshev.net

Как стигна Марио до WordPress?

През 2008-ма година, след няколко години като работа в различни ИТ проекти, програмист и трейнър, преминах към freelance на пълен работен ден. Част от проектите по това време бяха свързани с WordPress, с който се бях запознал около 2006 г.

Малко по-късно се захванахме с разработка и продажба на платени WordPress теми и скоро след началото на това начинание мигрирах изцяло към WordPress света. През 2011-та стартирах DevriX и основният фокус на фирмата ни стана WordPress разработка на големи платформи и Software as a Service решения върху системата.

В момента около 10 човека в екипа се занимаваме с различни аспекти на WordPress, както и участваме активно в разработката на ядрото, създаване на плъгини и теми, ревюта на теми и видеа, подпомагане на събития и водене на лекции и курсове по темата. Ежедневието ни е силно повлияно от WordPress и културата на общността, а и се разпознаваме лесно по брандираните лаптопи и тениски.

Какво те вдъхновява да замениш гледането на един филм с работата по нов уеб WP проект?

Въпреки, че съм почитател на сериалите и част от новите филми, WordPress ми дава възможност да превърна една идея в реалност в рамките на 2-3 часа, което прави алтернативите изключително примамливи. Липсата на усилие за валидирането на идеята е основното предимство на платформата.

Човек е мързелив по природа, а повечето системи изискват голям обем монотонна и повтаряща се работа за стартиране на нещо. Това е времеотнемащ и демотивиращ процес, който пречи на идеите и потиска креативността.

Сега можем да инсталираме WordPress, да изберем уникален дизайн и добавим необходимата функционалност за нашата система в рамките на 2 часа, като подготвим и свържем различни услуги и системи, развием уникално съдържание и разпространим по социалните мрежи за още толкова. Разбира се, един сериозен проект изисква време, усилия и професионална работа, но валидирането на една идея и тестването на пазара е една от силните страни на WordPress.

(За развиването на MVP с WordPress съм описал някои от възможностите в https://www.linkedin.com/pulse/build-your-startup-hours-wordpress-mvps-mario-peshev , както и опитът ни с Beta Testers Hub, който събра общност от 800 потребители в рамките на 2 дни: https://medium.com/@no_fear_inc/3-hours-of-work-and-800-emails-from-product-hunt-a9d875a43236)

Когато срещаш млади хора как ги мотивираш да се захванат с уеб, какво им казваш?

Бъдещето е онлайн. Цялата комуникация се развива в Интернет, възможностите са неограничени. Социални мрежи като Twitter ви дават възможност директно да се свържете с бизнеси и влиятелни личности от целия свят, да черпите знания от онлайн бизнес медии като Inc Magazine, Fortune или Forbes, без да се налага да пътувате хиляди километри, за да получите тази информация.

Освен това уеб има достатъчно много направления за всеки – технически позиции, поддръжка, управленчески персонал, реклама, комуникации, продажби, развиване на събития или общности. Единственото важно нещо е компютър с връзка към Интернет и потребител, който да не прекарва време само във Facebook и сайтове за клипчета и картинки.

Аз лично съм критик на работата от 9 до 5 в офис, когато става въпрос за креативна работа. Човек не генерира идеи в ограничено работно време. Работата онлайн позволява да работите изцяло отдалечено с целия свят. Голям брой предприемачи, фрийленсъри или малки агенции работят без офис, като част от нас са почитатели на Coffice културата: http://www.capital.bg/light/tema/2014/02/21/2245350_svobodata_kolega/

Какво си пожелаваш за 2015-та?

В 2015-та година се надявам да се повиши онлайн културата на бизнеса. Все още малкият и среден бизнес няма адекватна представа за възможностите от развитието на онлайн брандинг и технически платформи, които да автоматизират част от работния процес.

Предимството на лесното навлизане в уеб света е факта, че не е необходима диплома или инвестиране в оборудване например. Обратната страна на монетата обаче са нискоквалифицирани служители и неопитни агенции, които подбиват цените, доставят ниско качество и развалят репутацията на онлайн света. Пожеланието ми за тази година е собствениците на фирми, които не са напълно запознати с развитието на уебсайт, платформа и бранд, да отделят време и проучат процеса, както и да преценят за себе си какъв е крайният резултат, който искат да постигнат.

Хайде на Startup Conference NEXT 2014

10489891_10152129169871249_7647052004022491745_nДен преди голямото събитие Startup Concerence NEXT 2014 Growth Hacking си говоря с един от основните организатори – Крис Геогиев за събитието и за предприемачеството въобще. Радвам се на тези събития, защото да един малък оазис в една иначе доста враждебна към предприемачеството среда.

Кой е поканен да дойде? Ако някой никога не е идвал ще му е интересно ли?
Всички са поканени, но конференцията е само на английски, така че вероятно ще е интересно само на тези, които говорят английски. Причината да направим събитието изцяло на английски е, че това е езика на предприемачеството и доста често преводи на термините или няма или звучат странно на български. Темата тази година е growth hacking, отново без смислен и лесен превод на български. Това, за което ще говорим е как без много пари, но с много усилия да разпространиш мълвата за твоя продукт, как да продаваш на чужди пазара, да стигаш по-ефективно до клиентите на твоя продукт. Това е основата за всеки бизнес, така че в това отношение темата би трбявало да е полезна не само на стартиращи компании. Всеки може да научи нещо! Поканили сме супер интересни говорители от цял свят. С нас ще бъде и Боб Дорф, един от авторите на The Startup Owner’s Manual, книга която е като библията на предприемачеството в целия свят.

Има ли страх от предприемачеството?
Не мисля, че има страх от предприемачество, просто на различни хора им отнема различно време да осъзнаят какво искат да правят – да работят с работно време в голяма компания със сигурна заплата или да рискуват и да осъществят идеята си като започнат собствен бизнес. Страхът понякога идва от неизвестното, но виждам че все повече хора го преодоляват и успяват, не само да стартират, но и да успеят в начинанията си. Предприемачеството не е за всеки, но съм уверен, че предприемчивите хора са тези, които променят света.

Подробностите са тук. Успех!